ジョブメとは?|運営者daikeとサイトの方針

ジョブメは、「Job(仕事)」と「Mentor(助言者)」を組み合わせた名前です。仕事で成果を出したい人が、次の一歩を具体的に決められる実務ノウハウを発信しています。

ジョブメで扱うテーマ

転職だけに限定せず、仕事で成果を出すための知識を次の3領域に分けて紹介しています。

  • マネジメント:部下育成、1on1、目標設定、組織づくり
  • 仕事術:意思決定、優先順位、情報収集、業務改善
  • 転職:キャリアの棚卸し、面接、職務経歴書、転職サービスの選び方

テーマは広く見えますが、「仕事上の課題を整理し、行動に変える」という目的で一貫させています。

運営者について

運営者はdaikeです。

上場IT企業とスタートアップ2社で、Webマーケティングやマネジメントに携わってきました。マネジメント歴は20年以上で、これまでに350人以上のメンバーをマネジメントしています。

規模や成長段階の異なる組織で、プレイヤーとマネージャーの両方を経験してきました。その過程で得た知見や失敗からの学びを、会社の中だけに留めず発信するためにジョブメを運営しています。

年齢や現在の勤務先など、時間の経過によって古くなりやすい情報は必要以上に掲載せず、読者の役に立つ経験と判断の根拠を中心に紹介します。

記事づくりで大切にしていること

  • 実務経験を基に、読者が実行できる手順や判断基準まで落とし込む
  • 制度や統計に触れる場合は、公的機関などの一次情報を優先する
  • ひとつの正解を押しつけず、状況に応じた選択肢と注意点を示す
  • 古くなった情報やリンクを定期的に見直す

一部の記事には、書籍やサービスを紹介するアフィリエイトリンクが含まれます。広告の有無にかかわらず、記事との関連性と読者にとっての有用性を優先します。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

更新情報

新着記事や仕事・キャリアに関する短いヒントは、X(daike|ジョブメ)でも発信しています。

記事へのご意見やご相談は、お問い合わせフォームからお寄せください。

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