評価面談が近づいてから「この半年、何をしただろう」とメールを探す。忙しく働いた実感はあるのに、説明できる成果がすぐに出てこない。そんなときは、実績がないと決めつける前に、記録の残し方を変えてみてください。

会議中はメモを取るだけで精いっぱい。終わってから読み直しても、何が決まったのか分からず、議事録をまとめるのに時間がかかる。発言を漏らさないようにするほど、整理が難しくなることもあります。

時間をかけて資料を完成させたのに、「こういうものではなかった」と言われて作り直しになる。先に確認すればよかったと思っても、途中のものを見せるのは気が引ける。そんな経験はないでしょうか。

説明を聞きながらメモしたのに、後で読むと何をすればよいか分からない。どこかに書いたはずの情報が見つからず、同じことを聞き直してしまう。真面目に書いているのに仕事へ使えないと、もどかしく感じますよね。

取りかからなければと思っているのに、先にメールを読み、別の小さな仕事を片づけ、気づけば夕方になる。後回しにした仕事が頭に残り、休んでいても気になることがあります。

仕事を依頼したのに返事が来ない。もう一度連絡すると急かしていると思われそうで待っていたら、自分の締切も迫ってきた。相手の事情が分からないまま催促するのは、気を使いますよね。