マネジメント 心理的安全性を高める7つの方法｜管理職が職場でできる実践例
会議で意見を求めても誰も話さない。問題が大きくなってから報告される。失敗した本人より、周囲の方が先に事情を知っている。このような状態は、個人の積極性だけでなく、発言した後に何が起きるかというチームの経験から生まれます。心理的安全性は、単に雰...
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マネジメント 部下に仕事を任せる7つの手順｜丸投げを防ぐ伝え方とフォロー方法
部下へ任せたい仕事があるのに、「自分でやった方が早い」「失敗したら結局こちらが直すことになる」と考え、仕事を抱えてしまう。私自身も、マネージャーになった当初は仕事をほとんど任せられず、休日まで働いていました。しかし、上司が仕事を抱え続けると...
調査・ランキング 仕事の悩みランキング｜厚生労働省の調査から分かる上位項目と対処法
「職場でこんなに悩んでいるのは自分だけ？」「辞めるほどなのか分からないけれど、このまま我慢するのもつらい」。ほかの人の悩みを知って、自分の状況を確かめたくなることはありませんか。同じ悩みを持つ人が多いからといって、我慢しなければならないわけ...