仕事術 マネージャーになると成果が出ない原因｜必要な3つのスキルと役割の切り替え方
プレイヤーとして成果を出してきた人でも、マネージャーになった直後に思うような結果を出せないことがあります。これは、過去の経験が役に立たなくなったからではありません。成果の出し方と評価される対象が変わったのに、仕事の配分を切り替えられていない...
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仕事術 KPIの亡霊にとりつかれないための方法
KPIに振り回されている部下を目にすることがあります。それでは会社や上司から求められている成果を出すことができません。そもそも何のためにKPIを設定しているかを考えたことはありますか？この記事では、KPIに振り回されないようにするための考え...
仕事術 営業から企画職へ転職・異動するには？経験の生かし方と準備する7項目
営業として顧客の課題に向き合う中で、「個別の提案だけでなく、商品や仕組みそのものを変えたい」「営業企画や事業企画に関わりたい」と考えることがあります。一方、企画職という名前だけでは、実際の仕事内容が分かりません。営業企画、商品企画、事業企画...
仕事術 仕事の市場価値を高める7つの方法｜経験・実績・再現性の棚卸し
「今の会社では評価されているけれど、社外でも通用するのだろうか」「市場価値を高めたいが、資格を取る以外に何をすればよいか分からない」仕事の市場価値は、年収や役職だけでは決まりません。組織の課題を解決し、その成果を別の環境でも再現できる形で説...
仕事術 会社員のパーソナルブランディング｜得意分野を仕事機会につなげる7つの手順
「得意な仕事はあるのに、社内で相談や依頼が集まらない」「発信した方がよいと思うが、自己宣伝のように見られたくない」会社員のパーソナルブランディングは、有名になることや、SNSのフォロワーを増やすことだけではありません。自分が解決できる課題と...
仕事術 仕事のモチベーションを上げる7つの方法｜やる気が出ない原因の見分け方
仕事のモチベーションが上がらないときは、最初に「疲労や不調があるのか」「仕事の条件が分からないのか」「始める作業が大きすぎるのか」を分けて考えます。自分を責めて着手を急ぐより、休養や相談が必要かを確かめ、取り組める状態なら今日の小さな一歩を...
仕事術 変化に適応する力とは？仕事で環境変化へ対応する7つの方法
仕事内容、組織の方針、上司、使用するツールが変わるたびに、「前のやり方の方がよかった」「何から覚えればよいか分からない」と感じることがあります。変化に適応する力は、言われたことをすべて受け入れる力ではありません。変わった事実と影響を整理し、...
仕事術 会社への依存度を下げる3つの方法｜スキル・お金・人間関係を整える
会社への依存度を下げることは、すぐに会社を辞めることでも、副業や投資を始めることでもありません。「今の会社でしか説明できない経験しかない」「給与が止まるとすぐに生活が立ち行かない」「仕事の相談相手が社内にしかいない」という状態を少しずつ変え...